Entrevista al coordinador general de lezama

La "interesante" experiencia que le tiene atado al Athletic desde el 1 de octubre de 2007 supone una vivencia "diferente". No le defrauda, para nada, "merece la pena", pero le exige un desgaste mental, físico. "Es durísimo y estresante. Tienes que estar en permanente estado de tensión. Los fines de semana no existen. Julio y agosto son los meses más duros y en octubre te relajas un poco más", reflexiona Luis Solar. El actual coordinador general de Lezama se congratula de que un poco más de un año después de llegar al cargo "esto empieza a funcionar bastante bien". Esa percepción particular choca con las lacerantes, a veces, diatribas que destinan ciertas personas. Aquellos que entienden que la cantera no da valores, que no funciona... "La frase que más me duele es lo de que si hay ocultismo. ¡Pero si trabajamos como un escaparate! Lezama es la primera cantera con diferencia", subraya.

Con todo, sabe que la plasmación de un determinado plan de trabajo para la formación debe estar por encima de discusiones. Se debe implantar un modelo sellado con el beneplácito general, el que sea, y dejar que germine con el tiempo. "Escoge el plan consensuado, pero haz un pacto que dure 20 años. Los planes de educación se suelen pactar. Lezama debería dejarse al margen de los avatares de las elecciones", entiende Solar, permeable a otras alternativas llegadas de cualquier lugar. "En Lezama habré recibido ocho o nueve programas sobre cómo ha de funcionar Lezama. Algunos de 20 folios sobre cómo deben jugar, pero son propuestas muy alejadas de la realidad. Por ejemplo, el Plan Dena era bueno, pero caro. Ahora tenemos un modelo válido, no es muy novedoso", valora el coordinador. Eso sí, a la hora de definir cómo se desea trabajar ha habido disensiones. ¿Recuerdan la escandalera formada por la presunta dimisión de varias personas? "Había discrepancias de concepto importantes. Por ejemplo, sobre si consideramos proceso de formación al Bilbao Athletic. Fue una noche decabreo, pero nadie dimitió", asegura el coordinador general.

Su ingreso en el intrincado mundo del fútbol es diferente a su experiencia en el Atlético de Madrid de balonmano hace 30 años. "Ha cambiado mucho la dedicación y la exigencia de un juvenil actual es superior a la del profesional de entonces", compara quien fuera fugazmente director de Cultura en el Ayuntamiento de Bilbao. "Me pensé muchísimo dejar el cargo e ir al Athletic, pero me apetecía", asegura Solar. Ahora debe permanecer en estado de vigilancia permanente. Nada se le puede escapar, ningún jugador de proyección se le puede ir. "Que perdamos un jugador es un fracaso", reconoce.

Pero es la ley del fútbol, de la vida misma. Siempre hay margen para el error en un mundo en el que hay que hilar muy fino, en el que la estadística se le resiste a la filosofía ancestral rojiblanca. "Con tres millones de personas de captación tienes lo que tienes. Con esa cifra corresponderían 15 o 16 jugadores de Primera División, y 1 ó 1,5 de Champions", explica. Son datos extraídos de la realidad. En esos parámetros se mueve el fútbol. De ahí que se deduzca que lo del club bilbaíno encierra un mérito evidente. Quizá mal valorado. "El Sevilla tiene menos canteranos en Primera que el Athletic", puntualiza. Hay más evidencias que le hacen dibujar un gesto de orgullo. "El año pasado, cuando jugamos contra el Barça, les tuvimos el último cuarto de hora contra las cuerdas y alguien me dijo: '¿Te das cuenta de que tenemos diez jugadores de la cantera ante la selección mundial?'", recuerda Solar. Otro dato moldea su optimismo. "Los 11 futbolistas con los que se ganó al Levante el año pasado eran de la cantera", aporta.

Ese orgullo comporta una labor continuada, una mejora permanente. El modelo que han implantado supone que en un periodo de formación de 12 años en Lezama, los que van desde los 10 a los 22 -se toma como referencia ilustrativa-, se pasará de las poco más de 4.800 horas de trabajo que se dedicaban a los entrenamientos a las 7.700. La peculiar forma de surtirse de valores a la factoría implica "trabajar mucho más" y disponer de "técnicos especialistas" para hacer buena la máxima de que las mejores universidades llegan a tal rango con los profesores más distinguidos. Eso sí, admite que la presentación oficial de su programa puedo ser algo errónea. "Ha habido muchos casualidades, retrasos, pero creo que nunca me he negado a una entrevista para hablar de ello. Quizá no haya habido una rueda de prensa formal, quizá lo teníamos que haber explicado antes", asimila.

El problema, uno de tantos, que surge en esta trayectoria es la irrupción de los agentes. "Hay infantiles con representantes sin que lo sepan ellos. Ni yo ni el director técnico hablamos con él, lo hace Ziarreta. La verdad es que ante esto alucino. Su figura en determinadas etapas no aporta nada bueno", determina Solar, quien asegura que existe un contrato más o menos estandarizado en la cantera, si bien un 3% estaría al margen. Muniain es un caso palmario por el interés del Barça. Y es que la fuga abierta con Sanjosé y Berchiche no se puede repetir. "En sus casos se habían hecho tarde o mal las cosas o tal vez ambas a la vez. Desde entonces estamos muy atentos", puntualiza Solar, partidario de la liga de filiales. "Lo veo perfecto, otra cosa es que económicamente sea rentable", aprecia. Sería una buena manera de foguear a valores que se enquistan en el mundo del fútbol: los menores de 21 años juegan un 12% de los minutos en Primera, mientras que en Segunda u Segunda B, aún menos